一、装修公司销售如何招人
作为装修公司的销售岗位，对公司的业绩和发展至关重要。如何才能招到合适的销售人员呢？
1.明确招聘需求
在招聘前，需要明确招聘的销售人员的需求，比如要求对销售有丰富经验或者是新人培养，需要的技能和能力等，这样才能更好地针对性地进行招聘。
2.制定招聘计划
制定招聘计划，明确招聘方式和招聘渠道，比如招聘网站、社交媒体、招聘会等，可以根据不同的招聘方式制定不同的招聘计划，提高招聘效率。
3.准确描述职位
在招聘信息中，需要准确描述职位要求和职位描述，让应聘者能够清晰地了解工作内容和职责。也需要在招聘信息中注明薪资待遇等福利，吸引更多的应聘者。
4.建立人才库
在平时的工作中，及时收集和整理求职者的信息，建立公司的人才库，这样在招聘时就可以快速找到合适的人选。
5.多元化面试方式
在面试中，可以采用多元化的方式，比如笔试、面试、小组讨论等，多种方式的结合可以更加全面地了解应聘者的能力和性格，选择更加合适的人选。
二、装修公司销售如何招客户
招到合适的销售人员后，如何才能招到更多的客户呢？
1.提供优质的服务
提供优质的服务是吸引客户的关键，需要从客户的需求出发，与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和期望，提供专业的建议和解决方案，让客户感受到真正的关怀和专业性。
2.利用社交媒体
在现代社会，社交媒体是招揽客户的重要渠道之一。通过微信、微博、朋友圈等社交媒体平台，可以发布自己公司的资讯、服务、成功案例等，提高公司的知名度和美誉度，更好地吸引客户。
3.参加业内展会
参加业内的展会可以扩大公司的知名度和影响力，通过展会展示公司的优势和特点，吸引更多的客户，同时也可以与同行业的企业进行交流和互动，提高公司的专业性和技能。
4.定期发放优惠券
定期发放优惠券是吸引客户的有效方法之一，可以降低客户的成本，提高客户的满意度和忠诚度。也可以通过客户的反馈了解客户的需求和反应，更好地改善和优化自己的服务。
5.提供赠品和礼品
赠品和礼品也是吸引客户的手段之一，可以提高客户的满意度和感受到公司的关怀和诚意，同时也可以提高知名度和美誉度，吸引更多的客户。
招聘销售人员和招揽客户是装修公司的关键工作之一，需要公司认真制定计划，根据需要进行针对性的招聘和推广，提高公司的知名度和美誉度。提供优质的服务、利用社交媒体、参加展会、发放优惠券和提供赠品礼品等方法也是吸引客户的重要手段。只有公司在各个方面做好了充足的准备，才能更好地招揽客户，稳定并扩大市场份额。
