管理费是指企业在日常经营管理过程中，为了实现企业目标而发生的各种费用，包括人工费、办公费、差旅费、培训费、广告费等。管理费用是指企业在生产经营过程中，为了管理而支出的各种费用，包括管理人员的薪酬、福利、培训、办公用品、差旅费、会议费、租赁费、水电费等。
管理人员薪酬及福利是管理费用中的重要组成部分。企业的管理人员往往是企业的中坚力量，他们的薪酬和福利直接影响着企业的经营效益和员工的工作积极性。管理人员薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，福利包括社保、公积金、医疗保险、住房补贴、节日福利等。企业应该根据管理人员的实际工作表现，合理制定薪酬和福利政策，提高管理人员的工作积极性和工作效率。
办公用品和差旅费是管理费用中的常见开支。办公用品包括办公设备、办公用品、文具、印刷品等。差旅费包括管理人员出差期间的交通费、住宿费、餐费等。企业应该根据管理人员的实际工作需要，合理制定办公用品和差旅费的预算，避免浪费和不必要的开支。
培训和会议费用是管理费用中的重要组成部分。企业应该注重管理人员的培训和学习，提高管理人员的专业技能和管理水平。会议是企业内部沟通和交流的重要平台，可以促进企业内部协作和团队合作。企业应该根据实际需要，合理安排培训和会议的时间和地点，避免浪费和不必要的开支。
租赁费用和水电费用是企业日常经营管理中的常见支出。租赁费用包括办公场所、仓库、车库等的租金。企业应该根据实际需要，选择适合自己的租赁场所，避免租金过高和浪费。水电费用是企业日常生产和经营中的必要支出，企业应该根据实际用水电量，合理制定预算和节约用水用电。
管理费及管理费用是企业日常经营管理中的必要支出，包括管理人员薪酬及福利、办公用品及差旅费、培训及会议费用、租赁费用及水电费用等。企业应该根据实际需要，合理制定预算和管理政策，避免浪费和不必要的开支，提高经营效益和管理水平。