在进行老总办公室的设计时，需要考虑很多因素，包括办公室的面积、老总的工作习惯、公司的文化氛围等，这些都会影响到办公室设计的方向和办公桌的摆放位置。
办公室的面积是设计的重要因素之一。如果办公室面积较小，那么需要考虑如何充分利用空间，选择合适的办公桌和陈设物品，如何避免过于拥挤，让老总有足够的空间来进行工作。
老总的工作习惯也是需要考虑的因素。如果老总需要经常开会，那么会议室的位置和大小也需要考虑进来。如果老总需要经常与员工进行交流，那么办公桌的摆放位置也需要考虑到这一点。
公司的文化氛围也是需要考虑的因素。如果公司注重创新和开放的氛围，那么办公室的设计也需要体现这种氛围，让员工和老总都能够感受到公司的文化特点。
办公桌的摆放位置是老总办公室设计中非常重要的一个环节。办公桌的摆放位置应该有以下几个原则：
办公桌的位置应该保证老总能够看到整个办公室的情况，这样可以更好地掌控公司的运营情况。
办公桌的位置应该避免直接对着门，这样容易让老总感觉不舒服，也容易让来访者感到不受欢迎。
办公桌的位置应该考虑到采光情况，如果办公桌所在的位置采光不好，那么老总的工作效率也会受到影响。
办公桌的摆放方式也是老总办公室设计中需要考虑的一个方面。办公桌的摆放方式应该有以下几个原则：
办公桌的摆放方式应该遵循人体工学原理，让老总的工作姿势更加舒适，减少身体的疲劳感。
办公桌的摆放方式应该考虑到老总的工作方式，如果老总需要经常进行会议，那么办公桌的摆放方式应该便于开会。
办公桌的摆放方式应该考虑到老总的工作习惯，如果老总需要经常使用电脑，那么办公桌的摆放方式应该便于使用电脑。
除了办公桌的摆放位置和方式外，办公桌的陈设物品也是老总办公室设计中需要考虑的一个方面。办公桌的陈设物品应该有以下几个原则：
办公桌的陈设物品应该符合老总的职位和身份，体现出老总的品味和风格。
办公桌的陈设物品应该有助于提高老总的工作效率，如文件夹、笔记本、笔等。
办公桌的陈设物品应该有助于营造公司的文化氛围，如摆放公司标志、奖杯等。
老总办公室设计是企业文化建设的一部分，其设计的好坏关系到老总的工作效率和公司形象。在进行老总办公室设计时，需要考虑到办公室的面积、老总的工作习惯、公司的文化氛围等因素，同时也需要考虑到办公桌的摆放位置、摆放方式和陈设物品等方面。只有综合考虑这些因素，才能设计出符合老总需求的办公室。